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  驼人人才策略人才是企业最宝贵的资源,高素质的人才是企业创造价值、持续发展、长盛不衰的力量源泉。本公司将坚持“以人为本”的人才观,尊重知识、尊重人才,努力做到事业留人、待遇留人和感情留人。

 

◆ 任人唯贤,广开渠道招纳人才
本公司招聘员工注重选贤用能,一直坚持“公开、平等、竞争、择优”的用人机制。相对于名牌大学和高学历,我们更看重员工的真才实学与巨大潜能。

◆ 积极纳新,夯实人才基础
启用新人能赋予企业巨大的革新能力及创造力,同时能塑造一批与本企业文化相融的中坚力量。本公司将大胆引进高校优秀毕业生,建设好公司可持续发展的人才基础。

◆ 人尽其才,充分尊重员工的个人价值
公司将尽一切努力为每一位员工提供充分展现才能的舞台和机会。我们将从员工个性化的资源特色出发,与岗位要求相结合,最大程度的合理、优化配置人力资源。我们既注重“取长补短”,更强调“取长补长”,最大限度地发挥员工的自身优势,着力造就专家型人才。

◆ 提倡协作精神,打造卓越团队
公司是个大家庭,每一位员工都在其中扮演着十分重要的角色,只有大家通力协作,企业才能飞速发展。公司也将以战略目标为基础,结合每一位员工的个性化特点,精心构建专业化和层次化的卓越团队。

◆ 重视培训,员工与企业共同发展
公司非常重视员工培训,我们将充分利用内部及外部资源,开展多样化的培训工作,全面提高员工素质。同时,员工的职业生涯规划也是公司非常看重的问题,我们会根据员工自己的意向,提供不同的发展方向。

家有梧桐凤方来,驼人集团为人才提供了展翅翱翔的广阔天空,真诚地欢迎有识之士加入我们的行列,与我们携手共创美好的明天!


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