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驼人集团举办2013年员工素质拓展集训活动
发布时间:2013-08-21
   驼人集团举办2013年员工素质拓展集训活动
 
   2013年8月21日,由驼人集团主办的2013年员工素质拓展集训活动在驼人健康科技产业园拉开帷幕。驼人集团干部队伍、营销中心业务员、新入职大学生等百余人参与集训活动,将进行为期一周的军事化拉练,企业文化学习,产品知识、规章制度学习,工商管理学习等活动。
 
   驼人集团人集团始创于1993年,前身是“新乡市驼人医疗器械有限公司”,1994年生产出中国的第一支国产PVC气管插管。研制的气管导管,获得河南省技术成果荣誉,填补了国内气管导管生产的空白。经过二十年的艰苦历程,现已拥有13家下属子公司(其中一家福利企业)、五个生产经营场所(其中三个生产基地)、总占地面积目前已达690亩。公司员工已近4000人,其中研究生80人,本科生596人,专业对口率80%。现已安排残疾职工近500余人;成为专业生产麻醉、疼痛、护理、检测、血液透析、微创介入耗材等一次性医疗器械的现代化集团。
 
   近年来,驼人集团发展迅速,研发出诸多新产品,吸引众多新员工,拓展更多新业务。相应的,各大工作板块对员工有了更高的要求和期许,为使集团关键岗位人员提高职业水平,特举办此次素质拓展训练。
 
   我们从素质拓展集训活动现场了解到,本届集训将会以更高的标准、更全面的培训、更完善的制度为参加活动的员工提供全方位的素质拓展,使他们增强体质、培养命令服从意识、提高执行力;并通过集团企业文化、规章制度、产品知识、行业基础知识等内容的系统性学习,是学员能够更好的胜任今后的工作,为企业、为个人、为社会做出应有的贡献;同时,通过对集团中层领导的管理培训,使他们接受新的管理理念和生产理念,统一思想,以求集团产品优质化、生产高效化。
 
   驼人集团一直都很注重内部员工的素质拓展培训,集团于2005年成立驼人大学,董事长王国胜亲自担任校长。成立以来,陆续从北京化工大学、北京航空航天大学等国内多所知名高等院校聘请专家教授讲课,现已培养出英语、工商管理、麻醉、护理、疼痛等方面的人才2000多名,为驼人集团的发展贡献出了一分不容忽视的力量。同时成立驼人大学生产品知识培训班,对新员工进行专项培训,使他们都能在最短的时间内胜任工作的需要。
 
   驼人集团董事长王国胜语重心长地说:“驼人集团重视人才的吸纳和引进,更重人才的培训和开发,驼人集团的培训依托于院校合作和企业本身知识、技能及文化的沉淀,逐步形成了驼人大学培训班系列、驼人集团讲师团队、和培训课程体系等培训架构,每年的培训支出逐年增加。驼人集团的发展一直以来就非常注重创新,而创新是基于一定的基础之上的,产品知识的培训就是培训体系中基础课程的基础。见习基地的成立,就等于给驼人集团注入了新鲜的血液,使大学生的新想法、新思维都能够得到发挥和实现!使企业、高校和人才之间形成一种良性互动,同时获得全面提升,可持续发展!”

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